«Норникель» представил Отчет об устойчивом развитии за 2025 г. Расходы на проекты, связанные с целями устойчивого развития и национальными целями России, составили более 377 млрд руб., или почти треть годовой выручки.
«То, что изложено в отчете, можно называть по-разному: устойчивое развитие, ESG, корпоративная социальная ответственность, ответственное ведение бизнеса. Вариантов названий много. Главное, что за всеми этим цифрами стоят люди. В отчетном 2025 г. «Норникелю» исполнилось 90 лет. Почти за столетие мир изменился до неузнаваемости. Сейчас мы обсуждаем цифровую экономику, искусственный интеллект, порой фантастические вещи. Но, как и раньше, мы реализуем наши проекты, чтобы люди жили в достойной и благоприятной среде, были активны и здоровы, с удовольствием работали, видели возможности для развития и связывали с этой территорией свое будущее и будущее своих детей», — прокомментировал Евгений Федоров, первый вице-президент — операционный директор, руководитель Заполярного дивизиона «Норникеля».
В числе расходов 2025 г. — 7,7 млрд руб. на развитие регионов. Это в том числе 4,4 млрд руб. на реновацию Норильска, больше тысячи семей, получивших новое жилье, новые общественные пространства, спортивная и культурная инфраструктура.
Деньги идут на улучшение жизни сотрудников, городов и регионов, где работают предприятия компании. Это отражается в динамике индекса качества городской среды Минстроя России. Показатели городов деятельности «Норникеля» демонстрируют рост год от года. За 2023–2024 гг. Норильск вырос на 18 баллов, до 243, Мончегорск — на 19, до 239, Заполярный — на 22, до 244. Возможный максимум — 360 баллов, при этом города, набравшие более 180 баллов, считаются обладателями благоприятной среды.
В 2025 г. было проведено масштабное аналитическое исследование «Социальный портрет горожанина». В нем приняли участие более 3,7 тысячи жителей Норильска, Мончегорска, Заполярного и Никеля. С 2018 г., когда такой опрос проводился впервые, на 21% улучшились оценки общего благополучия жителей и на 31% — оценки работы городской инфраструктуры, служб и системы обеспечения ресурсами.
«Забота о людях» — одна из ключевых ценностей «Норникеля», наряду с «Эффективностью» и «Безопасностью». Средняя зарплата в компании составила в 2025 г. 216,6 тыс. руб. — почти в два раза выше средней по России, а среднесписочная численность сотрудников превысила 76 тысяч человек.
В 2025 г. расходы «Норникеля» на социальные программы и льготы составили почти 18 млрд руб. В систему поддержки входят в том числе санаторно-курортное лечение, пенсионные и жилищные программы и многое другое.
Инициативы востребованы и находят отклик у сотрудников. В 2025 г. компания запустила внутренний «Индекс заботы о людях». В 2025 г. он составил 67%, а в 2026 г. уже вырос на 4 п. п., что позволяет подтвердить эффективность наших программ.
Вопрос экологического благополучия традиционно остается для компании одним из ключевых и наиболее комплексных. Серная программа «Норникеля» — крупнейшая российская экологическая инициатива. Благодаря ей выбросы загрязняющих веществ в атмосферу в городах деятельности «Норникеля» продолжают сокращаться. По сравнению с 2020 г. выбросы диоксида серы сократились на 39%. Это в том числе связано с продолжением Серной программы на Надеждинском металлургическом заводе. В целом на охрану окружающей среды в 2025 г. «Норникель» направил более 89 млрд руб.
В отчетном году компания актуализировала Стратегию в области экологии и изменения климата, которая теперь включает более 270 мероприятий с общим индикативным бюджетом на 2026–2035 гг. около 247 млрд руб.
Социальный пакет «Норникеля» — один из лучших в отрасли. Он включает в себя добровольное медицинское страхование, а также широкий спектр льгот. Особое внимание уделяется здоровью: в Норильске, Дудинке и Мончегорске работают корпоративные клиники, здравпункты, развивается цеховая медицина. Все сотрудники компании обеспечены полисами ДМС, а каждый третий участвует в спортивных и оздоровительных программах.
Охрана труда и промышленная безопасность остаются главным приоритетом. Полное исключение смертельных несчастных случаев — одна из ключевых стратегических задач компании. В 2025 г. в группе зафиксировано пять смертельных случаев, а коэффициент травматизма LTIFR увеличился до 0,99. Это в том числе связано с изменениями в методологии учета: с 2025 г. LTIFR включает не только случаи с потерей трудоспособности, но и те, что требуют медицинского лечения. Компания придерживается принципов открытости и прозрачности: каждый случай детально расследуется, а результаты анализа становятся основанием для изменений в системе управления безопасностью.
Проактивный подход к безопасности и охране труда обеспечен современными цифровыми технологиями, которые в том числе позволяют сотрудникам воспринимать их как помощников, а не как инструменты надзора.
Вопросы устойчивого развития интегрированы в процесс управления цепочками поставок. Компания ответственно подходит к сотрудничеству с поставщиками и мотивирует партнеров следовать стандартам и рекомендациям в этой области, а также управлять соответствующими рисками. Руководствуясь принципами открытости и прозрачности деятельности, «Норникель» традиционно публикует отчет в области ответственной цепочки поставок, где детально описаны подходы и инструменты в данной области, а также результаты проверок и оценок поставщиков.
«Норникель» стремится к высокому уровню раскрытия. В отчете учтены все ведущие международные и национальные стандарты: GRI, SASB, МСФО S2, TCFD, TNFD, рекомендации Банка России и Минэкономразвития и др. Впервые представлено раскрытие информации в соответствии со Стандартом общественного капитала бизнеса (СОКБ).
В этом году впервые представлен Региональный атлас — уникальная карта социально-экологических проектов «Норникеля» и результатов инвестиций в ключевых регионах присутствия компании: Красноярском крае, Мурманской области и Забайкалье. Атлас показывает, как повестка устойчивого развития превращается в конкретные изменения для людей: новое жилье, детские сады, спортивные объекты, общественные пространства, экологические проекты и более комфортную городскую среду.
Подробную информацию об усилиях и о достижениях «Норникеля» в области устойчивого развития можно найти в Отчете об устойчивом развитии за 2025 г. и Региональном атласе, которые опубликованы на официальном сайте компании.
Текст взят с сайта nornickel.ru в порядке цитирования